Die Digitalagentur für HR
von Hill Woltron
Als Digitalagentur erweitern und verstärken wir das Leistungsangebot von Hill Woltron im digitalen Umfeld mit innovativen Konzepten und modernsten digitalen Tools.
Hill Woltron ist ein eigentümergeführtes, österreichisches Familienunternehmen auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements und bietet darüber hinaus umfassend begleitende Personaldienstleistungen. Mit mehr als 40 Jahren Marktpräsenz, eigenen Analysetools sowie erfolgreicher Personal- und Managementberatung besitzt Hill Woltron eine breite Anerkennung und Akzeptanz bei Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Das international vernetzte und agierende Unternehmen leistet hierbei ein breites Spektrum vom Recruiting über Coaching bis hin zur langfristigen Übernahme von HR-Aufgaben. Dies verbunden mit der hohen Kompetenz bei der Digitalisierung von HR-Prozessen macht Hill Woltron zu einem der themenführenden Betriebe in Österreich, Deutschland und einigen CEELändern.
Wir helfen Unternehmen, hochqualifizierte MitarbeiterInnen zu finden, um signifikante Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Egal ob datenbasierte Bewerbung von Einzelpositionen, langfristige Kampagnen für die strategische Personalplanung oder hervorheben Ihrer authentischen Marke – wir unterstützen Sie mit individuellen Lösungen.
Mag. Dr. Florian Heitzenberger
Geschäftsführer
f.heitzenberger@hill-woltron-digital.com
Franz Hill
Prokurist & Partner
f.hill@hill-woltron-digital.com
Catarina Feichtl, BSc.
Consultant
c.feichtl@hill-woltron-digital.com
Roswitha Hill
General Manager
Melanie Hill, BA
Office Manager
Mag. Isabell Mitterlehner
Business Psychologist
Mag. Doris Weis-Burger
Senior Consultant
Mag. Ursula Löffler
Senior Partnerin
Mag. Michaela Langer
Senior Partnerin
Dr. Michael Hiermanseder
Senior Partner
Mag. Gabriele Bernard
Senior Partnerin
Dr. Regina Gatterer
Senior Partnerin
Analyse & Beratung
Unsere Kernkompetenzen
Suche und Vermittlung
Direktsuche, Screening, Vorauswahl, Aufbereitung,
Onboarding, branchen- und ressortübergreifend
Coaching und Optimierung
Analyse der HR-Prozesse und der damit
verbundenen Organisation und der Strukturen
Unterstützung und Auslagerung
temporäre und dauerhafte Übernahme Ihrer
HR-Prozesse
Fantasie ist alles. Es ist die Vorschau auf die kommenden Ereignisse des Lebens.
# Albert Einstein